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  • 性别: 学历: 经验: 意向: 专业:  
    • 简历基本资料
    • 年  龄
    •  
    • 出生年月
    • 1984 
    • 婚姻状况
    • 未婚 
    • 学  历
    • 高中 
    • 身  高
    • 171 
    • 毕业学校
    •  
    • 户口所在
    • 湖南岳阳市平江县 
    • 所学专业
    •  
    • 当前所在
    • 广东肇庆市端州区 
    • 工作经验
    • 应届毕业 
    • 工作方式
    • 全职 
    • 驾  照
    • 没有 
    • 到岗时间
    • 随时到岗 
    • 期望月薪
    • 面议 
    • 电脑水平
    •  
    • 外语水平
    • 文学写作http:∕∕www.ruoyu.net∕Corpus∕976∕Index.aspx 
    • 求职意向
    • 管理人员 行政∕人事人员  
    因为年轻,所以轻狂;因为年姑,所以智慧。(美可以哭,梨花一枝春带雨,但风度却只能笑,谈笑间,樯橹灰飞烟灭。)做过的事,没有一件是值得在人前炫耀的。纵然有过一些成就与辉煌,那也微之其微。而对莫可预期的未来,我们一无所知。《管理之我见之五永远三绝对》一,永远都不强制你的员工必须那样做,但感谢他那样做。二,永远都不拒绝你的员工会犯错误,但相信他可以杜绝犯同一类错误。三,永远都不指责你的员工的工作的失误,但告诉他其实可以做得更好。四,永远都不以领导者的优越感盛傲自居,水可载舟,亦可覆舟。五,永远给予你的员工以希望,让他们绝对的相信,他们的升迁,再稍加努力,便不无可能。六,绝对的尊重你的员工的劳动价值,并心存感激。而失去他们的劳动价值,领导将是一个空词。七,绝对的杜绝你的员工的离辞“多一个不多,少一个不少”的观念,以至让他们的蜚语流言,给公司的营业额与声誉,带来那怕万分之一的可能的影响。八,绝对的重视员工的提议,尽可能的给予解决,让他们坚信:领导永远都是器重他们的,而公司也都是关心他们的。最后,可以让员工忽视领导的艰辛,但绝不忽视他们的艰辛,并且使其明白,他们的艰辛,公司有目共睹,
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